Harcèlement moral dans l’Éducation nationale : et si l’inaction était intentionnelle ?

Une réalité bien connue, mais volontairement ignorée

Le harcèlement moral entre collègues ou entre hiérarchie et subordonnés n’est pas un phénomène isolé. Il touche des enseignants, des inspecteurs, des chefs d’établissement, des personnels administratifs. Les signalements existent, les témoignages sont nombreux. Pourtant, les mécanismes de protection censés protéger les agents ne fonctionnent pas :

• Les victimes qui osent dénoncer se retrouvent isolées, voire réprimandées.

• Les dossiers transmis aux ressources humaines sont enterrés ou minimisés.

• Les procédures disciplinaires sont souvent orientées contre la victime plutôt que contre l’agresseur.

• Les carrières sont brisées, les mutations subies, les arrêts maladie prolongés.

Cette omerta institutionnelle ne résulte pas d’un simple manque de moyens ou d’un excès de bureaucratie. Elle est un choix politique et administratif visant à préserver l’image du ministère, à éviter les scandales, et à dissuader quiconque de trop parler.

Une inaction qui confine au harcèlement institutionnel

Lorsqu’une institution ne protège plus ses agents mais participe, par son silence ou ses décisions, à leur destruction professionnelle et psychologique, on ne parle plus d’inaction. On parle de harcèlement institutionnel.

Les chiffres sont édifiants : suicides d’enseignants, burn-out massifs, départs prématurés du métier… Et pourtant, rien ne change. Les dispositifs internes sont inopérants, les protections juridiques inefficaces, et les discours politiques vides de toute action concrète. Sur le harcèlement moral, comme sur le suicide, c'est encore plus simple, rien, aucune statistique, aucune analyse n'est publiée. Le silence.

Pourquoi HELPEN demande une commission d’enquête parlementaire

Face à cette situation inacceptable, notre association HELPEN, qui lutte contre le harcèlement moral dans l’Éducation nationale, va travailler à réunir les acteurs nécessaires à la création d’une commission d’enquête parlementaire sur l’inaction du ministère de l'Education nationale face à ces dérives.

Nos objectifs sont clairs :

1. Mettre en lumière les mécanismes institutionnels qui favorisent l’impunité des harceleurs et la destruction des victimes.

2. Obliger le ministère à rendre des comptes sur sa gestion catastrophique des signalements.

3. Faire évoluer la loi pour que les agents disposent enfin de protections réelles contre ces violences systémiques.

4. Créer des procédures indépendantes permettant aux victimes de harcèlement moral d’être entendues et protégées, sans crainte de représailles.

Ensemble, brisons l’omerta

Trop d’affaires sont étouffées. Trop de souffrances sont ignorées. Trop de carrières sont brisées. Il est temps d’agir. Nous appelons toutes celles et ceux qui refusent cette situation à se mobiliser. Témoignez. Relayez. Alertez. Soutenez l'action de Helpen en adhérant, en faisant un don ou en nous rejoignant en tant que bénévole.

L’inaction est un choix. La dénonciation d'agissements délictueux - ce qu'est le harcèlement moral- est un devoir moral et légal.

Ne rien dire, c’est laisser faire.